福利待遇

5険1金
当社は、州および地域の関連規制に従って、州が規定するさまざまな労働保障保険および住宅積立基金を提供しています。 保険には、養老保険、医療保険、出産保険、労働災害保険、失業保険が含まれます。

暖房補助金
遼寧省と大連市の関連規制に従って、当社は従業員に冬季暖房補助金を支払っています。

交通費補助
従業員の通勤実態に応じて、当社では従業員に対して適切な交通費補助を付与します.

有給休暇
当社は、関連する国内規則に従って従業員の就業規則を策定し、従業員が有給休暇を取得する権利を有することを規定しています。 会社は、従業員の実際の問題を解決し、仕事と休息の組み合わせを達成するために、従業員に優れた有給休暇権(5日から15日)を与えています。

定期健康診断
当社では、毎年春に指定の健康診断センターで要件を満たす従業員を対象に健康診断を実施しています。 また、男性社員と女性社員の違いによって異なる検査項目がアレンジされており、社員の健康状態維持にも関心を持っています。

海外に行く機会
仕事とトレーニングのニーズに応じて、当社は定期的および不定期に従業員が日本に行き、顧客企業でトレーニングと仕事を行うように手配します。 従業員にとっては、お客様に寄り添い、お客様のニーズを理解する機会となるだけでなく、異文化の文化・風土に触れることができます。

専門的なトレーニング
同社は、ポジションのニーズに応じてさまざまな専門的なトレーニングの機会を提供し、必要に応じて、業界の専門家も手配します。これにより、従業員は働きながら充電を続け、ビジネス能力とレベルを向上させ、視野を広げることができます。

上記の内容は、当社の最新の国内および地方の文書および関連規制の対象となります。